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公司長期堅持"忠誠、友善、勤(qin)奮(fen)、進取(qu)、團隊(dui)"首(shou)播电影免费在线观(guan)看，已建立起一(yi)支高素質的(de)工業(ye)(ye)制冷產品研發、制造(zao)、銷售(shou)、服務和管(guan)理(li)團隊。人(ren)才的(de)引進(jin)、開發、培訓成為公司(si)持續發展的(de)根本(ben)保證。近年(nian)來(lai)，先(xian)后引進(jin)博士、碩士生數十人(ren)，本(ben)科生數百人(ren)，均(jun)為制冷、機械、電子等方面的(de)專業(ye)(ye)人(ren)才，如(ru)今，公司(si)已經(jing)形(xing)成一(yi)支從(cong)生產、管(guan)理(li)到經(jing)營等各個環(huan)節(jie)都具(ju)有(you)豐富經(jing)驗的(de)業(ye)(ye)務骨干隊伍。
公司堅持"以人為本"的(de)用人理念，在(zai)公平、公開、公正的(de)原則下，提供了(le)(le)一個(ge)廣闊的(de)職業發展空間，并形成了(le)(le)德才兼(jian)備(bei)、品德優(you)先的(de)選人機(ji)制、內(nei)部提升、崗(gang)位輪換(huan)的(de)用人機(ji)制和競(jing)爭上崗(gang)、優(you)勝劣汰的(de)競(jing)爭機(ji)制。
事先做人(ren)，勇于(yu)承擔(dan)責(ze)任、甘于(yu)奉獻(xian)、誠信自(zi)律是公(gong)(gong)司(si)注重的做人(ren)品質。銳意創新、追求卓越、團隊協作是公(gong)(gong)司(si)要求的做事風格。聚集和(he)培養業內(nei)高(gao)素質的人(ren)才，致力于(yu)奉獻(xian)社(she)會和(he)個人(ren)價值實現是公(gong)(gong)司(si)不(bu)懈的追求。人(ren)才與企業長期性的、共同發展的人(ren)事政策，增強員(yuan)工的歸(gui)屬感，使(shi)企業凝聚了一(yi)(yi)批一(yi)(yi)流人(ren)才。
1、員工的職業(ye)生(sheng)涯規劃
1.1 員(yuan)工職業(ye)發(fa)展通道
雙軌制(zhi)職業發(fa)展通道(dao)（黃底為專(zhuan)業職晉(jin)升通道(dao)）：
公(gong)司為員工提供的職業生涯發(fa)展(zhan)通道是"雙軌制"模式，即管理(li)職(zhi)發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)和專業職(zhi)發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)兩個軌道(dao)。 兩個發展軌道中(zhong)又各設置"縱向晉升發展"和(he)"橫向發(fa)展(zhan)"兩種方式："縱向(xiang)晉升發展(zhan)"是指管理職或專業職和崗位晉(jin)升(sheng)發展； "橫(heng)向發展"是指(zhi)跨領域崗(gang)位的平移(yi)發(fa)展（崗(gang)位調整）。員工可根據自身需要及公司實(shi)際情況選(xuan)擇職業生涯(ya)發(fa)展方式。
2、實現(xian)個人職業(ye)生涯(ya)發展的方式
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